深圳社会保险管理局(如果说到中国老板最多的城市)
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2024-03-28
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1. 深圳社会保险管理局,如果说到中国老板最多的城市?
最近这些年中国各个城市的发展都很出色,甚至还出现了很多实力强劲的城市,人均GDP不断处于上升的趋势。如今只要说起老板最多的城市,首先想到的应该是温州,毕竟当地人很有生意头脑,在国内随处都能看到他们的生意,发展可谓是相当不错。不过今天要说的是广东老板最多的城市,几乎人人都是老板,居民戏言打工是不可能的,你知道是哪里吗?
它就是潮州,所处于的地段就在整个省的东部区域。可能说起这个城市大家都会比较陌生,毕竟它的经济总量没有那么出色,而且在整个省份里面突出的城市已经有几座,使得大家把它给遗忘了。其实如果对它了解就会知道,特色之处很明显,还是拥有老板最多的城市,基本上每个人都是老板,没有什么打工的人员。
之所以出现这种情况,跟当地的历史发展有很大的联系。曾经在历史上它是属于非常重要的一座城市,特别是海外经商贸易方面做得非常到位,一直以来都带来了很大的影响力。正因为这个方面的优势明显,当地人都开始选择做生意,无论老人或者年轻人在经商方面都有一定的头脑,最终使得这里出现了很多的富豪,其中最具有代表性的就应该是李嘉诚。
同时这座城市里面的旅游资源也很不错,随处都能观赏到各种特色的景观。等到观赏完美景之后,也能去品尝不同的美食,如今它的交通网络完善,出行各处都会很方便,相信之后凭借着这个方面,能够让它的知名度提高,使得更多人都知道它的存在。对于广东老板最多的城市,几乎人人都是老板,居民戏言打工是不可能的,不知你对这座城市是否了解呢?
2. 投诉平安银行向哪里反馈?
可以打平安银行的客服服务电话95511,据提示转人工服务。
如果不行的话,就打银行保险消费者投诉热线12378,这电话是中国银行保险管理委员会建立的统一投诉维权热线,专门接收银行保险投诉电话。
3. 深圳市重大疾病保险可以在申报个人所得税时税前扣除吗?
大病医疗保险可以在个人所得税税前扣除。
2018年10月20日起,财政部、国家税务总局会同有关部门起草的《个人所得税专项附加扣除暂行
办法(征求意见稿)》,第四章就是大病医疗专项附加扣除。一个纳税年度内,在社会医疗保险
管理信息系统记录的(包括医保目录范围内的自付部分和医保目录范围外的自费部分)由个人负
担超过15000元的医药费用支出部分,为大病医疗支出,可以按照每年60000元标准限额据实扣
除。大病医疗专项附加扣除由纳税人办理汇算清缴时扣除。
纳税人应当留存医疗服务收费相关票据原件(或复印件),发生的大病医疗支出由纳税人本人扣除。
4. 税务部门统一征收社会保险费将会给企业带来怎样的变化?
谢谢邀请!
社保改制,新政出台,五险一金改革,社保内容发生重大变化,对于个人来说社保断缴怎么办、养老如何领取、对工资又将造成什么影响?对于企业来说缴纳基数如何确定、改制后缴纳方式又该如何?沄汇小编今天带大家来看看社保改制中每个人都关心的问题!
1、改制内容及背景2019年起社保将统一归为税务征收,社保最严也即将时代到来!
8月20日,国家税务总局、财政部、人力资源和社会保障部、国家卫生健康委员会、国家医疗保障局视频会议部署,今年12月10日前要完成社会保险费和第一批非税收入征管职责划转交接工作,自2019年1月1日起由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收入。
划重点:
1、先合并国税地税机构再接收社会保险费和非税收入征管职责;
2、明确从2019年1月1日起,将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。
3、按照便民、高效的原则,合理确定非税收入征管职责划转到税务部门的范围,对依法保留、适宜划转的非税收入项目成熟一批划转一批,逐步推进。
4、增强政策透明度和执法统一性,统一税收、社会保险费、非税收入征管服务标准。
这意味着以后各项社会保险费将由税务部门统一征收,而不是代收。
税务的征管能力是目前而言最强的,这样的调整意味着什么?
● 一方面,社保基金收支两条线,将征收职能从人社部门分离出来,有利于人社部门集中力量来做社保基金的管理和发放。
● 另一方面,也是最关键的,税务部门和其他部门相比,征管能力是目前而言最强的。税务部门最容易掌握用人单位的经营状况和工资发放情况,对那些不给员工上社保、不全额上社保的企业最方便做到“精准打击”。
工资、个税、社保比对困难?完全不存在问题!
前段时间发改委的关于限制特定严重失信人乘坐民航的一则意见税务总局也是署名了的,里面就提到用人单位未按规定参加社保、未如实申报社保缴纳基数、拒缴社保的,其责任人都将被纳入失信名单,坐飞机都将受限。
在这样的背景下,企业那些“控制社保成本”的花招,比如按社会最低工资标准缴纳社保费用,自然成了未来被重点监管和严厉打击的对象。
这让很多人疾呼:最严征管时代来了!
2、对个人的影响再大的政策最后都会落到实处,那么沄汇小编先来带大家看看新政对个人的收入到底有什么影响呢?
以上海为例,2018年该市职工社保缴费标准上限为21396元,下限为4279元。假设某职工每月实际收入为1万元,其所在企业之前只按照下限4279元缴社保。
◆新政前
按下限4279元基数交,个人扣除社保后的工资是:9550.70元
按下限4279元基数交,企业所要缴纳的社保数额:1335.06元
◆新政后
按实际10000元基数交,个人扣除社保后的工资是:8950.00元
按实际10000元基数交,企业所要缴纳的社保数额:3120.00元
◆小结
新政后,职工到手工资少了约600元,企业要多缴纳约1700元。
看到个人要多缴费,有些小伙伴会有些郁闷。先别慌,小编来跟你好好算算,你就会发现,其实,到手钱变少了,反而是好事!
首先,是因为公司为你缴纳的五险费用,也相应升高了!这些多缴的费用的受益人,就是你!
所以,虽然看着你到手的钱变少了,其实,是相应变多了!
另外一方面,从长远来看,这一变化也将大大增加你的社保权益。因为社保被低缴对个人来说是损失很大的,只有合规缴纳,对自己的将来才能有比较好的保障。
以大家最常用的医保为例,如果单位低报低缴,这样你相应的医保卡里的费用就变少了。因为每月划入个人账户的比例是缴费工资的3%左右,如果单位少报1000元工资,那么每月划入个人账户的金额就会减少30元,一年算下来就少了360元。
同样的,养老保险也是这个道理。职工缴费工资越高,基础养老金也会越高,个人累计账户金额也会越多,那样的话,你在退休后领取的基本养老金,也就越高。所以,最终受益人还是你!
再就是我们总是忽视的生育保险和失业保险,随着政策的调整,这两块凸显出来的益处,也非常明显。例如,工伤残津贴、工伤职工一次性伤残补助金等待遇的发放,都根据缴费工资计算的。以发生四级伤残为例,如果单位少报1000元,职工将少拿伤残补助金21000元,同时每月还将少拿750元伤残津贴。
所以,大家别再以为社保缴纳的这次变动,降低了自己拿到手的工资!
3、对企业的影响对于社保不缴或者少缴的企业来说,社保征收部门的变更,对企业也将带来极大的影响,举两个最常见的例子:
(1)在某三线城市,一家10人小公司,只买了一个员工最低标准的社保就可能过关了,其余9个人都没买!在税局全面负责征收以后,你可能需要补这9个的人社保!工资社保得对应起来,并且实缴!
(2)在一线城市,以北京为例:
社保基数有上下限,每个地方不一样。如果工资低于基数,按照最低标准缴纳,如果高于基数且不高于最高上限,则按照实际工资据实缴纳,如果高于最高上限,则按照最高上限缴纳。
不少公司做法是:你实际工资10000,却按最低工资基数缴社保!
这是不对的!而且,社保费由税务部门统一征收以后,这现实情况很有可能会改变!你得按照实际工资10000交社保!
从明年开始,个税、社保征收一起归于税局管理,众所周知,税务的征管能力是目前最强的,这就意味着,以后公司给员工漏缴、少缴的情况,将不再存在。工资有多少就要上多少社保和个税!员工将能更好的维护自己的基本权益,享受到正常的社保待遇。
那些不给员工上社保、不全额上社保的企业将很容易被查出来!对于这些企业,将被定为严重失信,责任人连飞机都别想坐啦!
其实近年来,企业所面临的人力成本过高问题已经饱受诟病,当税务征收实行时,势必优势对企业的一轮增负:
此前,我国养老、医疗、失业、工伤、生育五项社保的缴费比例,企业为29.8%(包括养老20%、医疗6%、失业2%、工伤1%、生育0.8%),个人已经达到11%左右,合计超过了工资的40%。
2016年虽然调整了部分险种的缴费费率,但下降幅度并不大,例如缴费占最大头的养老保险,单位缴费费率从20%下降到19%,只下降了一个百分点,还是让企业觉得降低比例太少,减负作用有限。
“现在经济形势不好,企业本来就挺困难的,以前把社保做低了,也是没办法的事情。企业算工资,一般说的都是税前的,可员工算工资,一般都是指实际拿到手的。
假如一个员工到手的工资有一万多,那企业实际付出的可远远不止这个数,大概要一万六七的样子,很大一部分都是税、住房公积金和社保的费用。现在缺人缺得厉害,却不敢招人,就是因为人力成本实在太高了,招不起、不敢招。”
一家人力资源公司的经理李先生表示,大家当然希望所有的事情都能合规合法,企业也不用冒着被查的风险,但希望政府部门也能体谅一下企业的难处,减轻一下企业的负担。
4、对财务人员的影响最后在和沄汇小编一起来看看本次社保改制后,对于我们的财务同学有什么影响。
新规出台后,开心的人应该就是HR了。
“每个月社保变更和社保台账,招退工、进退保、Excel社保报表……”这些枯燥乏味却又不得不做的工作,以后HR可以顺理成章地转移给财务了~
因为之前有些企业有两套账,一套是财务交给税局的账,另一套是人事交给人社局的账,两者有很大出入。那么社保由税局征收之后,就会杜绝这种现象,很可能是由财务主要来承担这部分工作了,财务同学的工作压力更大了呢。
欢迎关注沄汇财务,更多税收新政、财税问题解读、财税实操分享等着你!
5. 深圳市社会保险基金管理局网站怎么查询社保信息?
要查询深圳市社保信息,您可以按照以下步骤操作:1. 打开深圳市社会保险基金管理局的官方网站。2. 在网站首页,寻找或搜索相关的查询入口或链接,一般会有一个“社保查询”、“个人查询”或类似的选项。3. 点击进入查询页面。4. 根据网站的要求,填写自己的个人信息,如姓名、身份证号码、联系方式等。5. 提交查询请求。6. 等待系统返回查询结果,即可查看个人的社保信息,包括缴费记录、参保情况、个人账户余额等。请注意,以上步骤仅适用于深圳市社会保险基金管理局的官方网站。不同地区或机构的查询步骤可能会有所差异,建议您仔细阅读网站的使用说明或联系相关部门进行查询。
6. 如果央企总部确定搬迁?
按照专业的特色,什么地区专业实力最强,就把总部设在什么地区,原则确定了以后,具体每一家企业如何划分,那按照供国家发展战略来确定,但大的原则就是要适当的分分开,不要都集中在北京,而且更大的一个原则是以长江为界,南方和北方的各占一半。例如:
打粮食的就设在东北黑龙江
搞煤炭的就是在山西
搞金融的一部分放到上海一部分放到深圳,还有北京也留一部分。
搞大数据通讯的,的确可以放到贵州
搞烟草的就放到云南去
搞铁路火车头的就放湖南
搞建筑的,东南西北都设一点
搞化工的按照化工基地的布局,兰州等地也布局一点
搞船舶的放到沿海去
如果搞石油的西部多的话,就设到西部去
总之确保每一个省份都有一家央企,确保每一个副省级以上的或者计划单列市的城市,都有一家央企。这样我们国家经济才能够全面发展,互通有无。
7. 深圳市社会保险基金管理局福田分局周六办公吗?
深圳市社会保险基金管理局福田分局每个周六不上班,每周周一到周五上班,上班时间:
办公时间为:9:00-12:00,14:00-18:00,法定节假日除外。
本站涵盖的内容、图片、视频等数据系网络收集,部分未能与原作者取得联系。若涉及版权问题,请联系我们删除!联系邮箱:ynstorm@foxmail.com 谢谢支持!
1. 深圳社会保险管理局,如果说到中国老板最多的城市?
最近这些年中国各个城市的发展都很出色,甚至还出现了很多实力强劲的城市,人均GDP不断处于上升的趋势。如今只要说起老板最多的城市,首先想到的应该是温州,毕竟当地人很有生意头脑,在国内随处都能看到他们的生意,发展可谓是相当不错。不过今天要说的是广东老板最多的城市,几乎人人都是老板,居民戏言打工是不可能的,你知道是哪里吗?
它就是潮州,所处于的地段就在整个省的东部区域。可能说起这个城市大家都会比较陌生,毕竟它的经济总量没有那么出色,而且在整个省份里面突出的城市已经有几座,使得大家把它给遗忘了。其实如果对它了解就会知道,特色之处很明显,还是拥有老板最多的城市,基本上每个人都是老板,没有什么打工的人员。
之所以出现这种情况,跟当地的历史发展有很大的联系。曾经在历史上它是属于非常重要的一座城市,特别是海外经商贸易方面做得非常到位,一直以来都带来了很大的影响力。正因为这个方面的优势明显,当地人都开始选择做生意,无论老人或者年轻人在经商方面都有一定的头脑,最终使得这里出现了很多的富豪,其中最具有代表性的就应该是李嘉诚。
同时这座城市里面的旅游资源也很不错,随处都能观赏到各种特色的景观。等到观赏完美景之后,也能去品尝不同的美食,如今它的交通网络完善,出行各处都会很方便,相信之后凭借着这个方面,能够让它的知名度提高,使得更多人都知道它的存在。对于广东老板最多的城市,几乎人人都是老板,居民戏言打工是不可能的,不知你对这座城市是否了解呢?
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3. 深圳市重大疾病保险可以在申报个人所得税时税前扣除吗?
大病医疗保险可以在个人所得税税前扣除。
2018年10月20日起,财政部、国家税务总局会同有关部门起草的《个人所得税专项附加扣除暂行
办法(征求意见稿)》,第四章就是大病医疗专项附加扣除。一个纳税年度内,在社会医疗保险
管理信息系统记录的(包括医保目录范围内的自付部分和医保目录范围外的自费部分)由个人负
担超过15000元的医药费用支出部分,为大病医疗支出,可以按照每年60000元标准限额据实扣
除。大病医疗专项附加扣除由纳税人办理汇算清缴时扣除。
纳税人应当留存医疗服务收费相关票据原件(或复印件),发生的大病医疗支出由纳税人本人扣除。
4. 税务部门统一征收社会保险费将会给企业带来怎样的变化?
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社保改制,新政出台,五险一金改革,社保内容发生重大变化,对于个人来说社保断缴怎么办、养老如何领取、对工资又将造成什么影响?对于企业来说缴纳基数如何确定、改制后缴纳方式又该如何?沄汇小编今天带大家来看看社保改制中每个人都关心的问题!
1、改制内容及背景2019年起社保将统一归为税务征收,社保最严也即将时代到来!
8月20日,国家税务总局、财政部、人力资源和社会保障部、国家卫生健康委员会、国家医疗保障局视频会议部署,今年12月10日前要完成社会保险费和第一批非税收入征管职责划转交接工作,自2019年1月1日起由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收入。
划重点:
1、先合并国税地税机构再接收社会保险费和非税收入征管职责;
2、明确从2019年1月1日起,将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。
3、按照便民、高效的原则,合理确定非税收入征管职责划转到税务部门的范围,对依法保留、适宜划转的非税收入项目成熟一批划转一批,逐步推进。
4、增强政策透明度和执法统一性,统一税收、社会保险费、非税收入征管服务标准。
这意味着以后各项社会保险费将由税务部门统一征收,而不是代收。
税务的征管能力是目前而言最强的,这样的调整意味着什么?
● 一方面,社保基金收支两条线,将征收职能从人社部门分离出来,有利于人社部门集中力量来做社保基金的管理和发放。
● 另一方面,也是最关键的,税务部门和其他部门相比,征管能力是目前而言最强的。税务部门最容易掌握用人单位的经营状况和工资发放情况,对那些不给员工上社保、不全额上社保的企业最方便做到“精准打击”。
工资、个税、社保比对困难?完全不存在问题!
前段时间发改委的关于限制特定严重失信人乘坐民航的一则意见税务总局也是署名了的,里面就提到用人单位未按规定参加社保、未如实申报社保缴纳基数、拒缴社保的,其责任人都将被纳入失信名单,坐飞机都将受限。
在这样的背景下,企业那些“控制社保成本”的花招,比如按社会最低工资标准缴纳社保费用,自然成了未来被重点监管和严厉打击的对象。
这让很多人疾呼:最严征管时代来了!
2、对个人的影响再大的政策最后都会落到实处,那么沄汇小编先来带大家看看新政对个人的收入到底有什么影响呢?
以上海为例,2018年该市职工社保缴费标准上限为21396元,下限为4279元。假设某职工每月实际收入为1万元,其所在企业之前只按照下限4279元缴社保。
◆新政前
按下限4279元基数交,个人扣除社保后的工资是:9550.70元
按下限4279元基数交,企业所要缴纳的社保数额:1335.06元
◆新政后
按实际10000元基数交,个人扣除社保后的工资是:8950.00元
按实际10000元基数交,企业所要缴纳的社保数额:3120.00元
◆小结
新政后,职工到手工资少了约600元,企业要多缴纳约1700元。
看到个人要多缴费,有些小伙伴会有些郁闷。先别慌,小编来跟你好好算算,你就会发现,其实,到手钱变少了,反而是好事!
首先,是因为公司为你缴纳的五险费用,也相应升高了!这些多缴的费用的受益人,就是你!
所以,虽然看着你到手的钱变少了,其实,是相应变多了!
另外一方面,从长远来看,这一变化也将大大增加你的社保权益。因为社保被低缴对个人来说是损失很大的,只有合规缴纳,对自己的将来才能有比较好的保障。
以大家最常用的医保为例,如果单位低报低缴,这样你相应的医保卡里的费用就变少了。因为每月划入个人账户的比例是缴费工资的3%左右,如果单位少报1000元工资,那么每月划入个人账户的金额就会减少30元,一年算下来就少了360元。
同样的,养老保险也是这个道理。职工缴费工资越高,基础养老金也会越高,个人累计账户金额也会越多,那样的话,你在退休后领取的基本养老金,也就越高。所以,最终受益人还是你!
再就是我们总是忽视的生育保险和失业保险,随着政策的调整,这两块凸显出来的益处,也非常明显。例如,工伤残津贴、工伤职工一次性伤残补助金等待遇的发放,都根据缴费工资计算的。以发生四级伤残为例,如果单位少报1000元,职工将少拿伤残补助金21000元,同时每月还将少拿750元伤残津贴。
所以,大家别再以为社保缴纳的这次变动,降低了自己拿到手的工资!
3、对企业的影响对于社保不缴或者少缴的企业来说,社保征收部门的变更,对企业也将带来极大的影响,举两个最常见的例子:
(1)在某三线城市,一家10人小公司,只买了一个员工最低标准的社保就可能过关了,其余9个人都没买!在税局全面负责征收以后,你可能需要补这9个的人社保!工资社保得对应起来,并且实缴!
(2)在一线城市,以北京为例:
社保基数有上下限,每个地方不一样。如果工资低于基数,按照最低标准缴纳,如果高于基数且不高于最高上限,则按照实际工资据实缴纳,如果高于最高上限,则按照最高上限缴纳。
不少公司做法是:你实际工资10000,却按最低工资基数缴社保!
这是不对的!而且,社保费由税务部门统一征收以后,这现实情况很有可能会改变!你得按照实际工资10000交社保!
从明年开始,个税、社保征收一起归于税局管理,众所周知,税务的征管能力是目前最强的,这就意味着,以后公司给员工漏缴、少缴的情况,将不再存在。工资有多少就要上多少社保和个税!员工将能更好的维护自己的基本权益,享受到正常的社保待遇。
那些不给员工上社保、不全额上社保的企业将很容易被查出来!对于这些企业,将被定为严重失信,责任人连飞机都别想坐啦!
其实近年来,企业所面临的人力成本过高问题已经饱受诟病,当税务征收实行时,势必优势对企业的一轮增负:
此前,我国养老、医疗、失业、工伤、生育五项社保的缴费比例,企业为29.8%(包括养老20%、医疗6%、失业2%、工伤1%、生育0.8%),个人已经达到11%左右,合计超过了工资的40%。
2016年虽然调整了部分险种的缴费费率,但下降幅度并不大,例如缴费占最大头的养老保险,单位缴费费率从20%下降到19%,只下降了一个百分点,还是让企业觉得降低比例太少,减负作用有限。
“现在经济形势不好,企业本来就挺困难的,以前把社保做低了,也是没办法的事情。企业算工资,一般说的都是税前的,可员工算工资,一般都是指实际拿到手的。
假如一个员工到手的工资有一万多,那企业实际付出的可远远不止这个数,大概要一万六七的样子,很大一部分都是税、住房公积金和社保的费用。现在缺人缺得厉害,却不敢招人,就是因为人力成本实在太高了,招不起、不敢招。”
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5. 深圳市社会保险基金管理局网站怎么查询社保信息?
要查询深圳市社保信息,您可以按照以下步骤操作:1. 打开深圳市社会保险基金管理局的官方网站。2. 在网站首页,寻找或搜索相关的查询入口或链接,一般会有一个“社保查询”、“个人查询”或类似的选项。3. 点击进入查询页面。4. 根据网站的要求,填写自己的个人信息,如姓名、身份证号码、联系方式等。5. 提交查询请求。6. 等待系统返回查询结果,即可查看个人的社保信息,包括缴费记录、参保情况、个人账户余额等。请注意,以上步骤仅适用于深圳市社会保险基金管理局的官方网站。不同地区或机构的查询步骤可能会有所差异,建议您仔细阅读网站的使用说明或联系相关部门进行查询。
6. 如果央企总部确定搬迁?
按照专业的特色,什么地区专业实力最强,就把总部设在什么地区,原则确定了以后,具体每一家企业如何划分,那按照供国家发展战略来确定,但大的原则就是要适当的分分开,不要都集中在北京,而且更大的一个原则是以长江为界,南方和北方的各占一半。例如:
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搞煤炭的就是在山西
搞金融的一部分放到上海一部分放到深圳,还有北京也留一部分。
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搞船舶的放到沿海去
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深圳市社会保险基金管理局福田分局每个周六不上班,每周周一到周五上班,上班时间:
办公时间为:9:00-12:00,14:00-18:00,法定节假日除外。
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